5. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล - วางแผนและนำกลยุทธ์ของ HR ไปปฏิบัติ (สรรหา,ฝึกอบรม,ผลตอบแทน,แรงงานสัมพันธ์) ควบคุม วัดค่า และรายงาน ประเด็นทาง HR และแผนการฝึกอบรม ด้วยแบบฟอร์มและตารางเวลาที่เป็นทางการต่อ HR Director สรรสร้าง และ รัก
- เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, สังคมศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาท
- เงินเดือน : ตามตกลง
องค์กร : บริษัท ซี-คอน โกลบอล บิซซิเนส จำกัด
กรุงเทพมหานคร 3 ปี